Один из самых информативных и достоверных методов НК – рентгенографический контроль. Данный метод повсеместно применяется для диагностики таких объектов, как трубопроводы различных диаметров, металлоконструкции, технологическое оборудование, изделия из композитов и пр.

Для получения первичной информации об исследуемом объекте проводится визуальный и измерительный контроль (ВИК). ВИК направлен на то, чтобы проверить качество заготовок под сварку, а также оценить качество самих сварных соединений. Внешний осмотр – неотъемлемая часть технической диагностики. Он проводится независимо от того, применяются ли иные методы НК.

Один из ключевых методов неразрушающего контроля, ультразвуковая дефектоскопия позволяет судить о надёжности сварных конструкций. Он направлен на то, чтобы проверить качество сварки, от которой напрямую зависит рабочий ресурс технологических и магистральных трубопроводов, несущих опор, оборудования и т.д. Неразрушающий контроль проводится для того, чтобы пресечь ввод в эксплуатацию конструкций, в сварных соединениях которых имеются недопустимые дефекты.

В основе капиллярной дефектоскопии лежит способность специальных жидкостей (пенетрантов) к проникновению в дефекты. Полученное контрастное изображение позволяет судить о состоянии исследуемого материала. Данный метод позволяет выявлять поверхностные дефекты в изделиях из неметаллов и сплавов, недоступных для магнитного метода.

Ультразвуковая толщинометрия по праву считается одним из наиболее достоверных способов технической диагностики металлоконструкций. Погрешность при получении результатов незначительна. Это очень практичный способ быстро и точно оценить техническое состояние объекта и предупредить возникновение аварийных ситуаций. Данный метод контроля привлекателен тем, что не предполагает какого-либо вреда для эксплуатируемых объектов.

Одна из главных характеристик, по которым можно судить о реальном состоянии металла и сплавов, – это их твёрдость. Этот метод контроля служит одним из самых распространённых методов технической диагностики.

Основным путем реализации тепловизионного метода является создание аппаратурных средств, обеспечивающих преобразование температурного распределения или инфракрасного излучения в видимое изображение. Реализация возможностей тепловизионного метода, обеспечивающего как выявление внутренних дефектов в различных объектах, так и эффективного решения проблемы «ночного видения», обнаружения скрытых или замаскированных объектов или осуществление поисковых мероприятий в сложных метеоусловиях, обусловила создание широкого спектра тепловизионных аппаратурных средств: портативных, мобильных, стационарных.

Магнитный толщиномер покрытий МТ-2007 предназначен для измерения толщины лакокрасочных, гальванических, огнезащитных и любых других немагнитных токопроводящих и непроводящих покрытий на ферромагнитных (сталь, чугун и пр.) основаниях.

Магнитопорошковая дефектоскопия (МПД) в системе неразрушающих методов контроля занимает одно из ведущих мест. Это связано с ее высокой чувствительностью к поверхностным и подповерхностным дефектам, простотой, универсальностью и наглядностью представления результатов контроля.

Вакуумно-пузырьковый метод контроля позволяет выявлять сквозные дефекты. При контроле данным способом, со стороны проверяемого участка сварного соединения, смоченного индикаторным раствором, устанавливается вакуум-камера и в ней создается разрежение. Благодаря образующемуся при этом перепаду давления, атмосферный воздух проникает через сквозные дефекты, вызывая их пузырьковую индикацию.

Электроискровой метод контроля — метод электрического неразрушающего контроля, основанный на регистрации возникновения электрического пробоя и (или) изменений его параметров в окружающий объект контроля среде или его участке.

Вихретоковый контроль – метод неразрушающего контроля для проверки изделий из токопроводящих материалов на наличие поверхностных дефектов (трещин, волосовин, закатов, надрывов и др.), основанный на взаимодействии внешнего электромагнитного поля с электромагнитным полем вихревых токов, наводимых в объекте контроля этим полем.

Спектральный анализ широко используется в различных отраслях промышленности и науки, и служит универсальным инструментом, который позволяет точно и оперативно исследовать элементный состав вещества. Эта информация необходима для правильного ведения технологических процессов, контроля качества исходных материалов, промежуточного и готового продуктов, а также позволяет создавать новые материалы с заданными качествами.

Металлографический метод контроля – это комплекс испытаний и аналитических мероприятий, направленный на изучение макроструктуры и микроструктуры металлов, исследование закономерности образования структуры и зависимостей влияния структуры на механические, физико – механические и другие свойства металла.

Адгезия – это устойчивость к отслаиванию однослойного или многослойного антикоррозионного покрытия к окрашиваемой поверхности и/или между слоями. Поэтому при монтажных работах по устройству изоляции проводится контроль адгезии, изучается вопрос о соответствии изоляционного покрытия с типом трубопровода и климатом, в котором будет проложена магистраль. Несоответствие может повлечь тепловые потери, ранний износ труб, что потребует дополнительных экономических вложений.

Гидравлическое испытание — необходимая процедура, свидетельствующая о надёжности оборудования и трубопроводов, работающих под давлением, в течение всего срока их службы, что крайне важно, учитывая серьёзную опасность для жизни и здоровья людей в случае их неисправностей и аварий

Под термином «электробезопасность» понимается система организационных и технических мероприятий и средств, обеспечивающих защиту людей от вредного и опасного воздействия электрического тока, электрической дуги, электромагнитного поля и статического электричества. Одним из мероприятий является проведение контроля электробезопасности электроприборов.

Контроль за состоянием лестниц заключается в периодической проверке прочности их несущих элементов, узлов сопряжения лестниц

Методы неразрушающего контроля

Як стати тестувальником, QA, QC у 2023 році? Що варто знати та вміти, аби отримати роботу в ІТ-компанії?

Баланс жорстких та м’яких навичок – ось що необхідно в кожному конкретному випадку. Роботу в команді зазвичай виділяють в окрему категорію. Розберемо найпопулярніші питання про метанавички та їх користь у робочому процесі.

Для успіху у програмуванні потрібні не тільки технічні навички, а й уміння ефективно керувати своїми завданнями та цілями.
Повірте, в них були ті самі вагання, як і у вас.
Тобто, скажімо так, це «технічні» навички, які людина прокачує у процесі навчання та роботи.
Соціальний інтелект вчить бути далекоглядним і розуміти інтенції дій — що, глибше за свідомість, штовхає людей вперед.

Говорячи про кар’єрні перспективи, ви також можете піти шляхом суттєвого розвитку hard skills і, опанувавши програмування та супутні технології, поповнити ряди розробників. Якщо ж ваша сильна сторона – це soft skills і ви плануєте зробити наголос саме на них, можете розвиватися в напрямку бізнес-аналізу або менеджменту. Soft skills часто «обманюють» людину, яка вивчає їх, адже прочитавши одну книгу або прослухавши лекцію, може здатися, що навик освоєно. Це швидко, але свій точний прогрес, перевірити складно. А ось такий «твердий» навик як володіння іноземною мовою – це те, що потрібно довго і наполегливо вивчати.

Основні комп’ютерні навички

Аби безпроблемно читати код розробників і розуміти, що в ньому відбувається, слід володіти основами програмування. Для цього краще вибрати або Java, або C# — документація за даними мовами є дуже інформативною, наявне велике ком’юніті. Також варто опанувати мови верстання HTML і CSS – вони дуже прості і використовуються в усіх веб-застосунках.

Які soft та hard skills знадобляться сейлзу

Як тільки ви сформулюєте це для себе, то відразу зрозумієте, що говорити на співбесіді і під час знайомства».Олена Башмакова, Group Manager у ISsoft. Початковий етап, коли вам потрібно буде презентувати себе декільком людям — це співбесіда в компанію. Інтерв’ю також можна назвати вашим публічним виступом. Те, як ви себе відрекомендуєте, буде впливати на сприйняття вас іншими людьми й на вашу впевненість у собі. Досвід в ІТ, знання, якими можна поділитися, і бажання обмінюватися цими знаннями з іншими допоможуть вам розвивати навичку публічних виступів. Ще в 1959 році військовослужбовці США почали розробляти науковий підхід для навчання офіцерів.

Приклади Hard Skills та Soft Skills: у чому різниця?

Успіх тут в більшій мірі залежить від здатності «читати» своїх клієнтів, переконувати і вести переговори. Добре, якщо, наприклад, проджект-менеджер в IT вакансія Sales Manager віддалено вміє кодувати, але це не завжди необхідно. Важливо розуміти через які етапи проходить продукт і моніторити відповідність продукту необхідним вимогам.

Дані досліджень 2022 року кажуть, що понад 75% компаній у всьому світі стикаються з нестачею кандидатів із відповідним балансом софт та хард скіллів. Все це супроводжується глобальним браком талантів, який, на думку експертів, досяг свого піку за останні 16 років. Найефективніший спосіб – групові або індивідуальні курси, які дозволяють в стислі терміни прокачати свої софт-скіли. Як ми знаємо, професії з часом змінюються і трансформуються. Межі між професіями розмиваються, а успіху в кар’єрі домагаються ті, хто знає і вміє трохи більше за інших. У кожної компанії свій список м’яких скілів, які має мати кандидат.

Soft skills, які допоможуть вам стати хорошим менеджером

Людина, яка вміє просити допомоги, швидше знайде вирішення питання, навіть якщо чогось не вміє. Майже всі люди повинні працювати в якійсь
групі, незалежно від того, чи працюють вони над командними проектами або
намагаються допомогти компанії в досягненні глобальної мети. Як професіонал, ви
повинні володіти навичками міжособистісного спілкування, необхідними, щоб
налагодити відносини з іншими. Ви повинні бути в змозі розділити
відповідальність з іншими, ефективно спілкуватися з ними і досягати спільної
мети. Наприклад, щоб оцінити навички програмування Java-розробника, можна порахувати рядки коду, час написання програми, кількість допущених помилок.

Які soft та hard skills знадобляться сейлзу

Але сьогодні вирішили трохи розширити тему та сконцентруватися насамперед на хард скілах. Роботодавець завжди чекає на співробітника, який все вміє і готовий виконувати свої обов’язки з першого робочого дня. Для цього він і вказує hard skills компетенції, які йому потрібні. Важливо розібратися, що таке hard skills, чим відрізняються від soft skills і на які навички все ж в першу чергу звертає увагу рекрутер або безпосередньо начальник. Робимо висновки, що «м’які» навички більшою мірою впливають на розвиток кар’єри.

Хард скіли для програміста:

Вперше визначення Soft Skills з’явилося наприкінці 90-х, але вивчення цієї області проводилося ще у 60-х. Стрімкий розвиток технологій та необхідність підлаштовуватися під нову реальність показали, наскільки важливі та потрібні софт скілз сучасній людині. Якщо плануєте змінити професію, вам суттєво допоможе досвід людей, що вже пройшли цей шлях. Повірте, в них були ті самі вагання, як і у вас. У соцмережах розказали, як зібрати об’єктивну оцінку своїх soft skills та якісно прокачати кожен з них.

Учитель може підібрати цікаві завдання для дітей та поставити терміни виконання. Винагородою може бути автоматичне звільнення від семестрової https://wizardsdev.com/ контрольної чи 12 балів за четверть. Теперішні фахівці з персоналу далеко пішли від звичних працівників кадрових служб.

Що переможе – жорсткі чи м’які навички?

Люди з розвиненими організаційними
навичками, знають, як застосувати системний підхід до будь-якого завдання. На перших етапах sales manager отримує невелику заробітну плату. Щоб добре заробляти, треба напрацювати клієнтську базу та «набити руку».

Критичне мислення в соціумі слабо розвинуте, оскільки нас учили мислити стандартно. Наприклад, твори в школі треба було писати, передаючи думку вчителя, — інакше не отримаєш високого бала. Hard skills – “жорсткі” або професійні вміння, яким можна навчити і які можна виміряти. Корисно мати під рукою класифікацію навичок для кожної спеціальності – це фундамент, який допоможе спланувати структуру персоналу та ієрархію посад.

Hard skills ( “тверді навички” в перекладі з англійської) – це технічні можливості або набори навичок, які легко визначити кількісно і які можна наочно продемонструвати. Як правило, їх можна вивчити, відвідуючи курси, семінари, читаючи книги і отримавши специфічний досвід. А тепер давайте трохи розберемо hard skills компетенції на прикладах конкретних фахівців. Ми вам розповімо, чого очікують від керівника, дизайнера, програміста чи фахівця з продажів. Ці навички потрібні в будь-якій сфері, однак для їх розвитку необхідно більше часу та терпіння. Звичайно, можна багато говорити про те, як стати хорошим менеджером.